中央财经大学文件

校发〔2017128

关于开展2017年度中、高级专业技术职务

评聘工作的通知

 

各院、部、处(室、馆、所、中心)、直属单位:

根据学校工作安排,经学校职称改革工作领导小组研究,决定开展我校 2017年度中、高级专业技术职务的评聘工作。现将有关事宜通知如下:

一、指导思想

以建设世界一流学科和高水平大学为目标,以建立有利于优秀人才脱颖而出的激励机制为抓手,坚持公平、公开、公正原则,深化改革,完善机制,逐步建立按需设岗、比例控制、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合约管理的专业技术人员职务晋升和岗位聘用制度,充分调动教师和其他专业技术人员投身于我校教育事业发展的积极性、主动性,不断提高教学、科研、专业工作水平及履行相应职责的素质和能力,努力建设一支德才兼备、严谨笃学、结构合理、专业技能强、业务水平高、充满生机与活力的人才队伍。

二、评聘权限

(一)教学科研系列高、中级专业技术职务

我校具有理论经济学、应用经济学、工商管理、公共管理、政治学、法学、中国语言文学、管理科学与工程、数学、体育学、外国语言文学共 11 个学科的正高职评审权。正高级专业技术职务评审由学校统一组织。

为适应校院两级管理改革需求,在20152016年试点的基础上,2017年起,学校将教学科研系列副高级职称初审权全面下放至各学院(包括研究院、中心,下同),各学院可参照学校有关条件和程序制定本学院相关细则,自行制定具体评审方案,报校职改办备案后实施。各学院专业技术职务评审委员会按程序确定的拟晋升副高级职称人选直接报学校专业技术职务评审委员会审定后,实施聘任。各学院副高级专业技术职务评审方案须2017915日前报校职称改革工作领导小组办公室(以下简称职改办)备案。评审标准的把握应遵循学术规律,倡导教学改革,鼓励学术创新,并适当体现本学院有关岗位分级分类、岗位设置与聘任的改革导向。

教学科研系列中级专业技术职务的评聘工作,由各学院参照学校有关条件和程序制定本学院相关细则并组织实施。各学院专业技术职务评审委员会或教授(师)委员会行使教学科研系列评审委员会职责。委员会应不少于 5 人,成员应具有正高级以上专业技术职务,院长、院学术委员会主任为当然成员;成员中应包括各学科点的教授,鼓励邀请本学科领域的校外知名教授参加。不具备教学科研系列中级专业技术职务评审条件的单位,可提出申请,由校职改办委托学科相近的学院组织评审。评审工作结束后,相关学院须将评审材料(包括个人《申报表》、任职资格学院发文、院评审委员会组成人员名单)报职改办备案,其后按学校规定时间由本单位实施聘任。

(二)非教学科研系列〔包括图书资料、教育管理研究、思政(党务)、工程、新闻、出版、档案、卫生、会计和经济等〕高、中级专业技术职务

1. 我校具有教育管理研究、思政(党务)系列正高职评审权。2017年起,我校将辅导员、党务工作者系列从教育管理研究(思政)系列中单独列出,即设置教育管理研究、思政(党务)系列,思政(党务)系列单设标准、单独评审,指标单独下达

2. 我校具有非教学科研系列所有学科中级专业技术职务评审权;

3. 申报会计、经济、工程系列中、高级专业技术职务,需参加并通过国家统一组织的考试,取得任职资格后,按照学校的有关申报条件参评。其中,高级专业技术职务需按照规定通过相关机构组织的评审后,按照学校的有关申报条件参评。

4. 申报图书资料、档案系列高级专业技术职务,需按照北京市人力资源与社会保障局的有关规定参加评审,取得任职资格后,按照学校的有关申报条件参评;

5. 申报卫生、新闻、出版系列高级专业技术职务,须通过学校评审后由学校按照教育部规定委托相关单位进行评审;

6. 各学院非教学科研系列中、高级专业技术职务评审由学校统一组织。

(三)经济学与公共政策优势学科创新平台教学科研人员专业技术职务评审,按照学校的相关规定执行。

三、评审基本条件

(一)思想政治表现

申报中、高级专业技术职务实行思想政治、师德师风一票否决制。申报人须忠于党的教育事业,遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和职业道德;教风端正,学风严谨,教书育人,为人师表;忠诚勤奋,团结协作,关心学校的发展和建设。

根据《中央财经大学加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》(校党字〔201739号),自2018年起,我校45岁以下的青年教师来校首次晋升高一级专业技术职务,须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。

(二)教学工作

申报教授、副教授实行教学工作一票否决制。申报人在任现职期间必须讲授本科课程,须完成学校规定的教学工作量定额,教学质量评估平均成绩在 80 分以上,如来校未满三年,按实际来校时间平均计算。

3 年发生教学事故者,或虚报教学时数者不得参评。

申报教学教研岗正高级专业技术职务者还须符合以下条件之一:

1、获得校级以上教学方面的奖项或荣誉称号;

2、获得校级以上教改课题立项;

3、主持校级以上精品课程;

4、任现职以来教学评估平均成绩排名进入全校前50%或本学院前30%

(三)科研工作

申报中、高级专业技术职务要有公开发表的科研成果,科研成果须署名为中央财经大学。

申报教学科研系列教学科研岗、科研岗正高级专业技术职务,任现职期间科研成果至少发表 2 A 类刊物论文或1AA类及以上刊物论文,或至少著有一部专著,或至少主持一项省部级及以上课题;3 年内要完成学校规定的科研工作量(按 3 年平均计算),如来校未满三年,按实际来校时间平均计算。

申报教学科研系列教学教研岗正高级专业技术职务,任现职期间科研成果至少有 1 项成果发表在 A 类(刊物分类按照《中央财经大学核心期刊目录》的规定执行,下同)及以上学术刊物上;3 年内要完成学校规定的科研工作量(按 3 年平均计算),如来校未满三年,按实际来校时间平均计算。

申报教育管理研究、思政(党务)系列正高级专业技术职务,任现职期间科研成果至少有1项发表在B 类及以上学术刊物上。对政策水平高、业务能力强、实际工作经验丰富的申报者,科研成果要求可适当放宽。

申报人所报成果要与申报系列相一致;再次申报同一级专业技术职务的人员必须要有新公开发表的科研成果。论文、著作的校样和通知不能作为科研成果参评。校内申报人科研成果统计时间从任现职起至 2017 6 30 日止(若 A 类及以上学术刊物论文、省部级及以上纵向课题在参评材料公示前发表或立项,可以予以确认)。校外申报人科研成果统计时间从 2012 7 1 日起至2017 6 30 日止。

调入我校的教职工参评高一级专业技术职务时,在入职我校前任现职以来署名为非中央财经大学的科研成果可予以确认。

具有博士学位的校内申报人,其来校考察期内以“中央财经大学”为第一作者单位发表的科研成果在申报副高级专业技术职务时可予以确认。具有硕士及以下学位的申报人,其来校考察期内以“中央财经大学”为第一作者单位发表的科研成果在申报中级专业技术职务时可予以确认。

被认定剽窃他人科研成果者,或填写科研成果弄虚作假者取消当年参评资格,且 3 年内不得参评。各单位、部门要严格审核科研成果登记情况,出现科研成果审核不实者,学校将追究相关人员相应责任。

(四)学历(学位)

1. 申报教学科研系列专业技术职务和非教学科研系列高级专业技术职务,必须具有大学本科或以上学历。其中,申报教学科研岗或科研岗正高级专业技术职务, 1960 1 1 日以后出生的须具有博士学位;申报教学科研岗或科研岗副高级专业技术职务,1965 11日以后出生的原则上也应具有博士学位或正在攻读博士学位。

以上学历学位要求,对数学、外语、体育等学科的教师可暂放宽,但须具有硕士学位。

2. 申报教育管理研究、思政(党务)、新闻、出版、卫生系列中、高级专业技术职务,必须具有大学本科或以上学历(或按照教育部要求或学校明确的委托单位的条件执行);申报图书资料、工程、档案系列中级专业技术职务,必须具有大学专科或以上学历(或按照教育部要求或学校明确的委托单位的条件执行)。

(五)任职年限

申报高一级专业技术职务,均要达到各系列专业技术职务试行条例中规定的在低一级职务上的任职年限要求;一般不允许越级申报;按后补学历申报的人员,从取得规定学历后计算任职年限;今年任职年限计算到 20171031日。

(六)海外访学经历

1965 1 1 日以后出生的教师申报教学科研系列正高级专业技术职务,原则上应具有三个月及其以上的海外留学或进修经历。中国语言文学、中国历史、体育学等学科不受海外访学经历限制。

三个月及其以上的海外留学或进修经历需经学校批准、备案,海外留学或进修时间计算至当年参评专业技术职务申报截止日,日期以护照记录的出入境时间为准。

(七)外语和计算机水平

根据《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》中“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求”的精神,并结合我校实际,经学校研究决定,从2016年起我校不再对职称外语和计算机应用能力做统一要求,也不再组织相关考试。

四、破格申报

(一)申报中级专业技术职务不允许破格申报。

(二)申报高级专业技术职务,必须具备基本条件中规定的思想政治表现和海外访学经历要求。

(三)申报高级专业技术职务,若未达到基本条件中规定的学历学位和任职年限要求,但具备下列三项条件之一者,可以破格申报:

1. 教育思想先进,教学经验丰富,锐意改革创新,教学方法先进,教学效果显著,教学成绩突出,深受广大学生欢迎,并同时满足以下六项条件中的两项:

1)近三年内,至少4个学期的教学评估成绩排在全校教师前10%

2)高等教育国家级教学成果一等奖前5名获得者;高等教育国家级教学成果二等奖、高等教育省部级教学成果一等奖前3名获得者。

3)获得国家“万人计划”教学名师称号,或北京市高等学校教学名师称号。

4)独著或作为第一作者正式出版国家级规划教材。

5)任现职以来,作为第一作者在AA类学术刊物上发表教育教学研究论文1篇及以上或在A类学术刊物上发表教育教学研究论文3篇及以上。

6)任现职以来,北京市青年教师教学基本功比赛一、二等奖获得者。

2. 追踪学术前沿,立足创新,科研业绩突出,科研成果丰硕,同时满足以下两项条件:

1)作为第一作者在 AAA 类学术刊物上发表过学术论文,或任现职以来作为第一作者在 AA 类学术刊物上发表学术论文 3 篇及其以上,或任现职以来作为第一作者被 SCI SSCI 收录学术论文 3 篇及其以上(不含重复收录文章);

2)任现职以来作为主持人获得省部级科研成果一等奖及其以上奖励,或者任现职以来主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级课题。

3. 经校学术委员会认定,在某一研究领域做出了重大贡献,产生重要影响,被社会广泛认可和推崇。

申请上述第3条破格条件的申报人须于201799日前向校职改办提出个人申请。申报人经院学术委员会出具评审意见后,上报职改办,职改办提请校学术委员会对申报人的破格申报资格根据第3条规定进行评审。按照校专业技术职务评聘日程安排,破格评审程序须在有限时间内完成,逾期不再接受个人破格申请。

(四)申报高级专业技术职务,若未达到任职年限要求,则必须具有博士学位。

(五)破格申报人占用学校评审指标。

五、教学教研岗教师申报高级专业技术职务,学历学位、 A 类论文和科研成果要求可适当放宽。由教学科研岗转评教学教研岗教师职务,仅限于外国语学院、马克思主义学院、体育经济与管理学院和统计与数学学院中承担全校公共课的教师,受聘后按照学校教学教研岗管理办法执行。

六、成果代表作制度

根据《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》(教政法〔20177号)中高校教师职称评审应“建立‘以代表性成果’和实际贡献为主要内容的评价方式”,以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》中“推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量”等相关意见,经校专业技术职务评审委员会决议,2017年起,学校将在专业技术职务评审中实行成果代表作制度,即教师参评高级专业技术职务时须提交5项(含)以内的成果,代表作成果包含论文、著作、教材等。评委根据申报人的代表作、任现职以来科研成果清单和任现职以前科研成果清单等综合评价申报人的教学科研水平。

七、外审代表作制度

申报高级专业技术职务人员应提交任现职以来公开发表的有代表性论著3篇(部)(属于合作的要求明确本人具体完成的部分),作为专业技术职务晋升的重要参考。外审代表作范围限论文、著作和教材三类。

(一)论文(著)摘要

申报人提交隐去姓名复印件 3 套,并同时提交关于代表作 2000 字左右的摘要(3篇合计)。

为尊重科学研究的客观规律,申报人可以在申报表的“参考科研成果”一栏中列出本人任现职以前的重要成果,供外审专家参考。

(二)专家鉴定

职改办委托校外专家对申报人代表作进行鉴定。专家鉴定采取匿名评审的方式,由职改办统一聘请校外专家进行匿名评议,专家鉴定材料不与申报人见面。

(三)主要学术成果目录

为使代表作鉴定专家对申报人的学术水平有教全面的了解,在送交给外审专家的材料中,将同时提供任现职以来的具有代表性的学术成果清单,请申报人于201794 日前完成科研成果网上登记,科研成果清单由我校科研管理系统统一出具。

(四)代表作评审结果与程序处理

对每位申报人的代表作,根据评审结果的不同,分别做如下程序处理。

1.如两份专家鉴定意见均为达到参评要求,则进入后续评审环节;

2.如两份专家鉴定意见均为未达到参评要求,则不再进入后续评审环节;

3.如一份专家鉴定意见为达到评审要求、另一份专家鉴定意见为未达到评审要求,则职改办或各学院将聘请第三位专家进行鉴定,若第三份专家鉴定意见为达到参评要求,则进入后续评审环节;若为未达到参评要求,则不再进入后续评审环节。

八、正高级专业技术职务评退

同时具备下列条件者,可以自主申报参加正高级专业技术职务评退:年满 58 周岁且副高级专业技术职务任职满 10 年(以上两个年限届满日期均为本年度630日);在当年职称评审发文之日仍在岗;具有良好的思想品质和职业道德;出色完成教学工作量,教风端正,教书育人,教学效果良好(或圆满完成本职工作,管理服务育人,服务师生成绩突出);有较高的科研水平;对学校的发展和建设做出了重要贡献。

评退指标单独下达。占用评退指标晋升人员不再延聘。

九、学科评议组评审

为进一步发挥学术权力在专业技术职务评审中的作用,不断加大学科评议组评审力度,今年学校继续实行学科评议组重点推荐制度,即各学科评议组按照规定指标比例向校评委会推荐晋升人选时,要分为重点推荐和一般推荐两类。重点推荐晋升人选须在学科评议组通过,且不超过学校规定指标的 80%

十、申报人述职及答辩

为充分体现公开、公平、公正原则,增加专业技术职务评审工作透明度,客观反映申报人的教学水平、学术水平和研究成果,申报人须进行述职答辩。

(一)申报人须向本学科评议组和校专业技术职务评审委员会进行述职答辩。其中,中级专业技术职务申报人员、学科评议组重点推荐晋升人选(不含破格申报人员)、学院专业技术职务评审委员会确定的拟晋升副高级职称人选(不含破格申报人员)无需向校专业技术职务评审委员会述职。申报人述职,欢迎全校师生员工积极参与,并可现场提问,申报人须当场答辩。

(二)申报人可采用多媒体技术就个人的基本情况、学术背景、任现职以来的工作业绩、至少3篇代表性成果进行阐述,并对评委提出的问题进行答辩。申报人的述职应客观、真实,PPT等多媒体所载及口头陈述的教学、科研数据应与申报材料一致。如出现不一致情况,评委或工作人员有权要求申报人做出解释,若申报人的解释无正当理由,并对评委产生误导,将按学术不端行为追究其相应责任。申报人应在指定时限内将PPT等多媒体材料发送至职改办邮箱(cufe_szk@126.com),述职当日不接收多媒体材料。

每位正高申报人述职时间不超过 10 分钟,每位副高申报人述职时间不超过 8 分钟,每位中级申报人述职时间不超过 5 分钟。具体的述职和答辩时间、地点另行通知。

(三)我校无评审权、委托校外其他单位代评的人员,学校评审通过后,须按照委托单位要求处理答辩事宜。

(四)申报人不得将本人申报材料正式或非正式送交评委,需要说明的问题可在个人述职时说明。

十一、有关费用

(一)申报中、高级专业技术职务的人员需交纳一定的评审费用。其中,各学院评审费及组织成果代表作外审费标准可由各学院自行确定,申报人按照学院要求缴纳相关费用。其他由学校组织评审的人员,申报高级专业技术职务的须缴纳评审费200 元,专家鉴定费 800 元,共计 1000 元;申报中级专业技术职务的须缴纳评审费 50 元。申报人到职改办领取职称评审缴费三联单后,将以上费用直接交到财务处,并于缴费完毕后将“部门对账”一联交回职改办。专家鉴定费由人事处统一支付给外审专家。

如出现委托第三位专家进行外审鉴定的情形,申报人需再缴纳400元专家鉴定费,该项费用在职称评审结束后由人事处通知本人到财务处补缴。不缴纳此项费用人员,不得再次申请参加专业技术职务评审。

(二)委托我校评审的外单位人员,每人收取专业技术职务代评费 2000 元,由委托代为评审人员直接交至我校财务处。

十二、学校评审聘任程序及日程安排

(一)77日,学校下发有关文件,布置专业技术职务评审工作。

(二)98日前,申报人完成科研成果网上登记,并到科研处完成包括横向课题在内的课题立项相关手续。在规定时间内未办理立项手续的横向课题不计入申报人当年的科研成果。

(三)94日至98日 ,申报人提交纸质材料。所在单位组织单位评审、推荐;推荐时所在单位应对申报人员进行排序。 9 8 日下午 5 点前 ,各单位、部门报送申报材料,及本单位、部门专业技术职务评审委员会名单、负责专业技术职务具体工作人员名单和联系方式。

(四)9月中旬—10月中旬,职改办开展初步审核、公示参评材料、复核、送审代表作、准备评委审阅材料等工作。

(五)10月下旬前,各学院将副高级专业技术职务初审结果和申报人相关材料报至职改办。

(六)10月下旬,评委网上或现场审阅材料,学校各学科评议组安排评审活动。

(七)10月下旬,校专业技术职务评审委员会进行评审。学校对评审结果进行公示。公示结束后,学校按相关规定实施聘任。

 

特此通知。

 

中央财经大学

201777

 

 

学校办公室                   201777日印发